DEINE KARRIERE BEI DER ASKEA GRUPPE

Deine Zukunft ist so wertvoll - Du solltest sie mit uns verbringen.

Hier findest du eine Übersicht aller im Augenblick offenen Stellen innerhalb der ASKEA Gruppe.
Offene Stellen
mehr erfahren
4 Standorte
in ganz Deutschland sowie Partner in ganz Europa.
80 Menschen
ziehen bei uns gemeinsam an einem Strang.
1 Gruppe
in der Vielfalt und Expertise
zusammenkommen.

Alle offenen Positionen

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Über dein Gehalt hinaus: Deine Benefits.

Unser Ziel ist es, dass du als Wertschöpfung deiner bei der Arbeit verbrachten Zeit weit mehr als ein Gehalt und die üblichen Rahmenbedingungen wie Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten mitnimmst: ein wichtiger Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein und einer sinnstiftenden Tätigkeit nachzugehen in der faszinierenden Welt der Hochpräzision und Lasertechnik.

Daher sind unsere besonderen Benefits:
- ein familiäres Miteinander mit kurzen Abstimmungs- und Entscheidungswegen
- verantwortungsvolle Aufgaben im gesamten Entstehungsprozess eines Produkts
- angenehme, helle und ansprechend gestaltete Arbeitsräume
30 Tage Urlaub
Arbeitszeiten ohne Schicht
Aus- und Weiterbildung
Zuschüsse (Fahrtkosten, Kita)
Betriebliche Altersversorgung
Steuerfreie Sachbezüge
Die Büros der ASKEA Feinmechanik GmbH in AmtzellDie Büros der ASKEA Feinmechanik GmbH in AmtzellDie Büros der ASKEA Feinmechanik GmbH in Amtzell
Eine Angestellte arbeitet bei ASKIAS Lasersysteme in Luffen am Neckar

Quereinstieg und Umstieg

In der ASKEA Gruppe bieten wir viele interessante und spannende Möglichkeiten, den beruflichen Umstieg und Quereinstieg zu gestalten. Bei der Suche nach neuen Kolleg:innen ist uns nämlich vor allem eines wichtig: dass sie Lust auf die neue Tätigkeit haben.

In einer intensiven Einarbeitung wird alles gezeigt und erklärt, um die Aufgabe gut zu meistern. Wer den Weg einer beruflichen Qualifikation mit Abschlusszertifikat anstrebt, wird von uns hierbei individuell unterstützt.

Lerne uns besser kennen! Auf unserem Youtube-Kanal.

Weitere Informationen zu uns und unserer Firmengruppe findest du auch auf unserem Youtube-Kanal.

Deine Ansprechpartnerin bei Fragen

Hast du Fragen zu den offenen Stellen oder zu unserer Firmengruppe? Dann kontaktiere Jasmin per E-Mail oder Telefon.

Jasmin Mohn
karriere[at]askea-gruppe.de
+49 (0) 7520 / 95 68 45

Deine neue Stelle:
So vielfältig wie unser Team.

Wir bündeln Wissen aus den Bereichen Feinmechanik, Lasertechnik und Lasersysteme unter einem Dach - genau genommen unter vier Dächern. Denn mit zwei Standorten im oberschwäbischen Amtzell bei Wangen, einem großen Fertigungsstandort in Lauffen bei Heilbronn und einem eigenen Büro für Marketing und Vertrieb in Potsdam sind wir deutschlandweit vertreten.

ASKEA Gruppe AUXXOS GmbH zwei Angestellte bearbeiten ein Projekt gemeinsamDas Team der ASKEA Gruppe vor dem Neubau im oberschwäbischen Amtzell

Wir schaffen Werte, weil wir selbst
von Werten geleitet werden.

Dabei stehen Menschlichkeit und Rücksichtnahme ebenso im Vordergrund wie das gegenseitige Vertrauen. Für uns gilt innerhalb der Gruppe besonders ein Grundsatz:
Wir helfen einander, unabhängig vom Firmenschild, und feiern gemeinsam Erfolge.

Du bekommst eine Aufgabe,
die zu dir passt.

Wer „nur einen Job“ sucht, wird bei uns nicht glücklich werden. Wer hingegen eine sinnvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden und zugewandten Umfeld anstrebt, wird seinen Platz bei uns finden. So wie all die Kolleg:innen, die schon seit Jahren zur ASKEA Familie gehören und ihren Beitrag dafür leisten, dass die Fluktuationsrate äußerst gering ist. Mach mit deiner Bewerbung den ersten Schritt – wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!

Ein Student arbeitet bei ASKIAS Lasersysteme GmbH an einem Computer

Zufriedenheit macht sich bemerkbar.

Wir vertrauen auf das Feedback unserer Mitarbeiter:innen, um für unsere Angestellten immer die bestmöglichen Arbeitsbedingungen und Konditionen anbieten zu können. Das merkt man auch bei unseren Bewertungen, z.B. im Jobportal Indeed.

*die Gesamtbewertung ist kein Durchschnitt der Kategorien, sondern wird von Angestellten für die Gesamtzufriedenheit gesondert vergeben.

Gesamtwertung*
5,0
Work-Life-Balance
4,5
Vergütung/Leistungen
3,5
Jobsicherheit/Karriere
4,5
Management
5,0
Unternehmenskultur
4,5
"Bei ASKEA gefällt mir besonders gut, dass ich keine monotone Arbeit machen muss und dass ich meine Prozesse von A bis Z begleiten darf."
Felix
Zerspaner/Stv. Teamleitung
bei ASKEA Feinmechanik GmbH
"An ASKEA gefällt mir besonders, dass man nicht irgendeine Arbeitskraft in einem riesen Unternehmen ist. Hier kennt jeder jeden und es macht einfach Spaß, weil das Zwischenmenschliche einfach stimmt."
Katja
Produktionsmitarbeiterin
bei ASKEA Feinmechanik GmbH
"Mit einem hohen Maß an Wissbegierde und Leidenschaft kannst du bei uns auch alles als Quereinsteiger lernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung."
Ralph
Geschäftsführung
bei ASKEA Feinmechanik GmbH
"Es ist mega cool, dass man sich einfach in jedem Bereich weiterentwickeln kann. Ich kann meine Stärken einbringen und habe die Möglichkeit, alles zu probieren.
Ich komme jeden Tag mit voller Freude."
Nico
Optikentwickler
bei AUXXOS Lasertechnik GmbH
"Mir gefällt, dass wir alle so unterschiedlich sind und trotzdem gut zusammenarbeiten."
Jaki
Teamleitung Fertigung
bei ASKEA Feinmechanik GmbH
"Ich habe mich für AUXXOS entschieden, weil es ein junges, dynamisches Team ist. Bei AUXXOS hat man alle Möglichkeiten, seine Ideen und sein Wissen einzubringen. Es gibt alle technischen Geräte und man hat kurze Wege. Hier kann ich was in die Tat umsetzen und das macht einfach Spaß."
Benedikt
Prozessentwickler
bei AUXXOS Lasertechnik GmbH

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Noch Fragen?

Nutze unser FAQ, um dich über die nächsten Schritte und unseren Bewerbungsprozess zu informieren.

Wie bewerbe ich mich am besten?

Sehr gerne online über das Bewerbungsformular hier auf der Karriereseite. Hier kann man die Unterlagen bequem hochladen. Nach dem Versand steht der Link zu unserem "Vorab-Fragebogen" zur Verfügung, für weitere Infos und Fragen an uns im Zusammenhang mit der Bewerbung.

Sollte nach dem Hochladen und Absenden der Bewerbungsunterlagen keine Eingangsbestätigung ankommen, bitte sicherheitshalber im Spam-Ordner nachschauen. Wenn dort auch keine Nachricht von uns zu finden ist, dann bitte unter karriere [ at ] askea-gruppe.de oder 07520 95 68-45 melden.

Bis wann sind die Stellen zu besetzen?

Sofern in der Stellenausschreibung nichts vermerkt ist, möchten wir unsere Stellen immer so zeitnah als möglich besetzen.

Doch viel wichtiger ist es für uns, die passende Person zu finden.

Gibt es eine Bewerbungsfrist?

Nein, solange die Stellenausschreibungen auf unserer Karriere-Seite zu finden sind, kann man sich darauf bewerben.

Sind alle hier aufgeführten Stellen noch frei?

Ja, wir aktualisieren die Stellenausschreibungen laufend.

Welche Unterlagen sollte die Bewerbung beinhalten?

Um die Qualifikation der Bewerberinnen und Bewerber mit unseren Anforderungen abzugleichen, benötigen wir einen aussagefähigen Lebenslauf und die relevanten (Arbeits-)Zeugnisse. Ebenfalls wichtig für uns ist ein Anschreiben, in dem die Motivation und die Anknüpfung an die Stellenausschreibung erläutert werden.

Bei einer Initiativbewerbung ist eine ausführliche Beschreibung des gesamten Portfolios der Bewerberin oder des Bewerbers sehr hilfreich.

Mit unserem "Vorab-Fragebogen" geben wir die Möglichkeit, uns weitere Infos und Fragen zukommen zu lassen. Den Link zum Fragebogen versenden wir nach Eingang der Bewerbung.

In den Stellenausschreibungen ist ersichtlich, ob spezielle Anforderungen zu erfüllen sind; dann freuen wir uns hierzu über entsprechende Nachweise.

Wie lange dauert es, bis ich eine Rückmeldung erhalte?

Wir bemühen uns, zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Zuerst versenden wir eine Eingangsbestätigung. Wenn diese nicht innerhalb weniger Tage eingegangen ist, dann ist unsere Antwort womöglich im Spam-Ordner gelandet. Sollte sie da auch nicht zu finden sein, dann ist vermutlich technisch etwas schief gelaufen. Dann bitte gerne noch mal versuchen bzw. Kontakt zu uns aufnehmen: karriere [ at ] askea-gruppe.de.

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

Zunächst versenden wir eine Eingangsbestätigung. Als geeignete Kandidatin bzw. geeigneter Kandidat für eine der freien Stellen erhält man, gegebenenfalls nach einem telefonischen Kurzkontakt, eine Einladung zu einem ersten Kennenlerngespräch. Dieses führen wir in der Regel vor Ort durch. Sollte eine längere Anreise notwendig sein, nutzen wir gerne auch die Möglichkeit eines Videointerviews. Während des Gesprächs lernen wir uns etwas näher kennen, das heißt die Bewerberin bzw. der Bewerber erfährt mehr über die Tätigkeit und das Unternehmen und wir über die Interessenten.

Wenn es hier schon ganz gut passt, laden wir die Kandidatinnen bzw. Kandidaten zum Probearbeiten ein (juristisch etwas sperrig "Einfühlungsverhältnis" genannt). Wir legen auf diesen Schritt großen Wert, denn er ermöglicht beiden Seiten ein vertieftes Kennenlernen. Den Zeitraum stimmen wir ab, dieser kann von ein paar Stunden bis zu mehreren Tagen andauern - je länger desto besser, denn dann haben beide Seiten eine gute Basis für die Entscheidung, ob es passen könnte.

Beim Abschlussgespräch des Probearbeitens werfen wir gemeinsam einen Blick auf die Eindrücke und Erkenntnisse und gegebenenfalls auch schon in Richtung einer gemeinsamen Zukunft.

Wie bereite ich mich am besten auf ein Vorstellungsgespräch vor?

Wir freuen uns, wenn sich die Bewerberinnen und Bewerber im Vorfeld Gedanken zu ihren Wünschen und Vorstellungen zu einer Tätigkeit bei uns machen - welche Aufgaben liegen einem besonders gut, wo will man noch was dazu lernen und natürlich auch: was will eine Bewerberin oder ein Bewerber bei der neuen Aufgabe auf keinen Fall machen. Je klarer uns Fähigkeiten, Erwartungen und Vorstellungen mitgeteilt werden, desto eher finden wir Anhaltspunkte, ob es passen könnte. Gerne genutzt werden darf der "Vorab-Fragebogen" (dieser wird nach dem Hochladen und Absenden der Bewerbung zur Verfügung gestellt) und natürlich ggf. das Kennenlerngespräch.

Wir hingegen geben uns große Mühe, allen Interessenten mit unserer Internetseite, unseren Social Media Aktivitäten, auf unserem YouTube-Kanal und weiteren Aktionen erste Einblicke in die ASKEA-Welt zu geben. Damit können wir sicher noch nicht alle Fragen beantworten. Doch gibt es hoffentlich schon erste Hinweise, was und wie wir es machen und ob es den Wunsch weckt, mehr zu erfahren oder eben gar Teil des Ganzen zu werden.

Wie läuft ein Vorstellungsgespräch ab?

Einerseits klassisch - wir wollen gemeinsam einen Abgleich zwischen den vorhandenen Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle vornehmen.

Andererseits möchten wir die Bewerberinnen und Bewerber als Person, den Charakter kennen lernen. In unserem inhabergeführten Familienunternehmen pflegen wir einen offenen, zugewandten und wertschätzenden Umgang miteinander. Wir wünschen uns Kolleginnen und Kollegen, die nicht nur "zum Arbeiten kommen", sondern motiviert sind, Teil des ASKEA-Teams zu sein. Wir verbringen einen beträchtlichen Teil des Tages miteinander - um in guter Atmosphäre erfolgreich zu sein, wünschen wir uns Mitstreiterinnen und Mitstreiter, denen Ehrlichkeit, Vertrauen, Engagement genauso wichtig sind wie uns.

Kann ich mich bewerben, wenn ich nicht alle Voraussetzungen erfülle?

Es kommt ganz darauf an - wir bieten interessante Tätigkeiten für Quereinsteigerinnen bzw. Quereinsteiger, bei denen die Grundvoraussetzungen vor allem Neugierde bzw. Lernwilligkeit gepaart mit handwerklichem Geschick sind. Eigenschaften wie Geduld, Genauigkeit, Qualitätsanspruch sowie Fingerspitzengefühl stellen weitere sehr hilfreiche Voraussetzungen dar.
Vielleicht gibt es bei uns genau die richtige Tätigkeit für einen beruflichen Neuanfang oder den Umstieg in eine weitere berufliche Ausbildung?

Für bestimmte Aufgaben sind einschlägige Qualifikationen von großem Vorteil bzw. eine Eignungsvoraussetzung, was aus den Anforderungen in der Stellenausschreibung ersichtlich ist.

Welche Anrede passt? Du oder Sie?

In der ASKEA Gruppe duzen wir uns und wir geben mit unserem Internetauftritt bzw. auf den unterschiedlichen Kanälen "per Du" einen Einblick in unsere familiäre Unternehmenskultur.

Im Bewerbungsprozess, vor allem beim ersten Kennenlernen, sind wir oftmals erst noch ganz "klassisch" unterwegs und können uns gerne erst einmal "per Sie" begegnen.

Schon mal im SPAM nachgeschaut?

Wenn unsere Antwort "überfällig" ist, dann ist sie vielleicht im Spam-Ordner gelandet. Das kann passieren, da die Sicherheitsrichtlinien der Mailserver bzw. Mail-Hosts immer wieder geändert werden, um die Nutzerinnern und Nutzer vor zu viel unerwünschten Mails zu schützen.
Leider werden damit dann aber auch gelegentlich unsere Mails mit den Domain-Namen [ at ] askea.de oder [ at ] askea-gruppe.de abgefangen - daher lohnt sich der Blick in den Spam-Ordner, wenn eine Reaktion auf eine eingereichte Bewerbung erwartet wird.

Sollte eine Antwort oder Nachricht auch hier nicht zu finden sein, dann ist vielleicht an einer anderen Stelle technisch etwas schief gelaufen. Bitte in diesem Fall unter der Telefonnummer 07520 95 68-45 oder karriere [ at ] askea-gruppe.de melden.